公积金代办指的是雇主或他人帮助员工办理公积金提取相关手续。公积金作为一项重要的福利制度，为员工提供了一种个人存款与公共资金融合的方式，以便于员工在以后的生活中可以更好地安排经济支出。然而，很多人对公积金提取的规定和具体操作流程存在一定的疑问，特别是是否可以按月提取。

根据相关规定，公积金提取具有一定的限制和条件。通常来说，除非在法定的特定情况下，否则员工是不能按月提取公积金的。这是因为公积金的目的是为了提供一种长期的储蓄和投资平台，帮助员工在短期和长期的重大支出中获得更大的经济保障。因此，按月提取会与公积金的本质和目标相悖。

按照规定，公积金可以用于购房、购买商业性物业、还房贷、租赁住房、装修、大病医疗、子女教育等特定用途。对于这些特定用途，可以根据实际情况提取公积金。例如，购房可根据当地政策提取一定比例的公积金作为首付，还房贷可以通过公积金定期提取的方式来偿还。而按月提取公积金，则可能不符合相关用途的规定。

除了特定用途外，公积金代办也可以在特殊情况下提取。例如，严重的疾病需要大额医疗费用，或者遭遇突发事件导致无法正常工作或生活等。这些特殊情况既可以按照相关规定办理提取手续，也需要提供相关的证明文件以确保公积金的合理使用。

总而言之，按月提取公积金是不太符合相关规定和目的的。公积金作为一种长期储蓄和投资平台，旨在为员工提供额外的经济保障。因此，只有在特定的用途和特殊情况下，员工才能办理公积金提取手续。如果有需要提取公积金的情况，建议员工提前了解相关规定和具体操作流程，并严格按照要求办理提取手续，以确保公积金的正常使用和利益最大化。